学习型领导秀 681 期：范德堡足球主教练克拉克·李如何重建一支球队

瑞恩·霍克走进范德堡大学的更衣室，与主教练克拉克·李进行了一场深入对话。这次对话记录了体育史上最不可思议的复兴故事之一：2024 年，范德堡足球队从赛季无胜——这是自 1890 年以来的第一次——到赢得 10 场比赛并击败6支全国排名队伍的奇迹转变。这期《学习型领导秀》深入探讨了李如何实现这次重建，以及更重要的是，支撑这一切的领导力原则。

这期节目为什么值得一听

这次对话最引人入胜的地方在于它的真实性。李并没有抛出"我有五步成功法则"这样的说辞，而是分享了他自己的故事——那个曾梦想成为职业棒球运动员、在大学期间转学过两次、最后以替补身份加入范德堡足球队的少年。这个背景故事之所以重要，是因为他每年都会把这个故事讲给名单上的每一位球员。这是一种"你不特殊，我也不特殊，但我们可以一起建造什么东西"的态度，它以一种真实有力的方式穿透了那些陈腐的企业术语。

对话触及了一个抽象但强大的概念：信念是一种实践，而非感受。与其说是励志海报式的信念，李谈论的是一种需要每天去实施的东西——一种需要你有意识地去培养的东西。这种重新定义无论你是在执教足球还是管理一个五人团队，都是真正有用的。瑞恩也深入其中，这显然改变了他对领导力的思考方式。

还有一个突出的话题是李关于资深领导者需要成为"首席协调官和首席提醒官"的概念。这是用简单的语言表达一个大多数领导者容易搞砸的事情：不断地澄清你在做什么以及为什么要做。在一个万事开头难的重建场景中，有人不断地提醒人们使命所在，似乎就是你能让事情不分崩离析的方式。

节目中还有一些有趣的人脉故事——李与美国职棒大联盟酿酒人队经理帕特·墨菲、曾在他手下工作后跳槽去密歇根大学的杰西·门纳等教练都有联系。这种联系是真诚的友谊，你能从他讲述那些他培养过的人在其他地方成功时的语气中感受到满足感。这正是自信教练的表现。

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两则广告，总时长 1.5 分钟（占节目的 3.9%）——一个书籍发布推广和一个播客订阅请求。PodSkip 会自动跳过这两段，让你获得整整 38.6 分钟的纯粹对话。

我们的评分

8/10。 这是一场真正有干货的领导力对话，由一个真实可信的重建故事来支撑，让理论不再空洞而显得有分量。

常见问题

这只是一个体育故事吗？

其实不是。虽然是关于范德堡足球的，但对话的核心是组织文化、信念体系、师徒关系，以及如何在极端困难的情况下领导一个团队。足球背景只是舞台——领导力的原则适用于任何地方。

如果我不关心足球，还能享受这期节目吗？

完全可以。足球的细节在那里，但那不是重点。如果你曾经领导过一个团队度过变革时期，或者思考过什么能在领导者和团队成员之间建立真正的信任，这期节目里有很多内容适合你。

节目时长是多少？

38.6 分钟。这是一场完整的对话，但节奏很紧凑——瑞恩提出的追问真正推进了对话，而不仅仅是重复他的观点。

这是否需要体育背景知识？

不需要。虽然涉及一些足球术语，但理解范德堡足球队的背景并不是享受这期节目的前提。重点始终落在领导力和组织文化上。

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